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市政府常務會議研究高校畢業生招引“510計劃”
發布日期:2020-09-16 07:39:00瀏覽次數: 來源:溫州日報 字體:[ ]

市政府常務會議9月15日召開,研究審議《關于開展高校畢業生招引“510計劃”攻堅行動助力“百萬人才聚溫州”的方案》。市委副書記、市長姚高員主持會議。

作為我市新版“人才政策40條”配套措施,《方案》對高校畢業生招引政策進行提標升級,進一步增加獎補種類、提高優惠幅度、降低享受門檻、擴大適用范圍,旨在吸引優秀青年人才來溫留溫就業發展。其中,“510計劃”具體內容包括開拓10萬個崗位、推出10項組合政策、安排10億元獎補資金、開展10項人才對接活動,力爭1年時間招引12萬名以上高校畢業生等。

會議指出,當前正處于全球人才流動的“窗口期”、招才引才的“機遇期”。《方案》出臺后,要加強政策系統性宣傳,通過新聞發布會、政策解讀等多種形式,營造鋪天蓋地的宣傳聲勢,提高政策傳播力和知曉率;要壓實招才工作主體責任,把任務領回去,把責任扛起來,精心策劃、周密部署10項人才對接活動,確保取得扎實成效;要做好人才服務和政策兌現,以做到“最多跑一次”、力爭“一次不用跑”為要求,從速從快從便抓兌現,確保獎補精準高效,直接惠及留溫就業的高校畢業生。

會議還研究審議了《關于推進公共文化服務高質量發展的實施意見》。會議指出,要抓好執行落地,分解任務,細化方案,推動實施意見真正落地見效。要突出文化惠民,圍繞“普惠共享、優質均衡”目標,加快構建現代公共文化服務體系,提高群眾滿意度和獲得感。要堅持創新發展,總結城市書房、文化驛站等創新做法和典型經驗,進一步解放思想、激發活力,推動公共文化服務內容品質化、供給主體多元化、供需匹配精準化、人員隊伍專業化,打造更多可復制推廣的“溫州樣本”。要跟進工作督導,完善指標體系和考核辦法,建立健全跟蹤督促機制,確保各項工作責任落實到位。

會議還研究了其他事項。(記者 鄭序

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